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「就職活動」と「就社活動」

最新〈業界の常識〉よくわかる医薬品業界 (最新 業界の常識)

いよいよ就職活動開始。
みなさんは、どんなポイント重視で就職活動されているのでしょうか?

将来性のある企業に入社して、社風も自分に合ってて、
自分の思い通りに仕事もできて、何不自由なく、
定年まで勤められたら、最高の人生が待っているのかもしれません。

しかし、医薬品業界に限ったことではありませんが、
企業を取り巻く環境は、刻一刻と変化しています。

入社時点では業績良くても、
競合品が発売されてシェアが逆転されることもありますし、
期待されていた新製品が上市できなかったり、
制度が変わって、今までのやり方が通用しなくなったり・・・

逆に、入社時点は、あまり業績良くなくても画期的新薬を上市したり、
制度が変わるのを見込んで、新しいやり方を導入して成功したり・・・

また、現段階で存在していない企業が、10年後には輝きを放っているかもしれません。

このような難しい環境の中で10年とか20年も右肩上がりの企業を見つけるのは、
就職活動という短時間で見極めるのは困難です。

そもそも「就職活動」とかいいながら、
いい会社探しをする「就社活動」になっているような気がします。

「職業に就くこと」

この医薬品業界にとっては、
医薬品というモノや情報をどう扱う仕事をするのかということです。

本書「よくわかる医薬品業界」では、6つのカテゴリーに分けています。
「創る」・「作る」・「売る」・「運ぶ」・「選ぶ」・「教える」

自己分析し、将来ありたい自分の姿を描き、今経験すべきことを考えますと、
おおよそ入口は見えてくると思われます。

しかし、漠然とした不安はつきものです。
なぜなら、そもそも少ない経験の中で考えているからです。

『就職活動には、今も昔も「OB訪問」が効果的な手段』でも書きましたが、
どんな職業に就いている人でも、自分なりに考え選択し、
経験を積みながら仕事をしています。
若い頃は、自分の思い通りにならないことも経験しているはずです。

職業に就くこと・・・

つきつめて考えると、自ら選択して経験することも、
人から与えられた経験の中で得ることも、すべて自分の糧となります。

働きながら成長していくこそ、就職の本質だと考えています。

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